Partnere

Referencer

Det har været rigtigt flot arrangement som Ahmad har lavet her op i verdensmålshuset. Med en masser spændende oplæg og masse gode deltagere.

Jeg synes det er en fornøjelse at sætte lige præcis den her dagsorden her i verdensmålshuset.

Freja Ludvigsen

Udviklingschef, Gladsaxe Kommune

Ahmad har holdt et rigtig rigtig godt og lærerigt foredrag. Meget veltilpasset niveau. Kort og præcist. Jeg kan kun give mine varmeste anbefalinger til at invitere ham

Michael Jacobsen

Brøndby Kommune

Tusind tak for dit bidrag til gårdsaftenens arrangement! Det var vigtigt, lærerigt og ikke mindst inspirerende.

Madina Shafiqi

AUI, Arbejdsmarked, Uddannelse og Integration 3F

Hvis man gør det man altid har gjort det – får man også det man altid har fået’ … ‘Hvis man gerne vil have innovation i sin afdeling eller i sin virksomhed eller hvis man gerne vil have konkurrencekraft, så skal man også søge nogle andre kompetencer, talenter og typer end én selv…

David Bræmer-Jensen

Sandgrav Solutions

Ahmad Durani er en cool, ærlig og dygtig konsulent som kan sit kram.

Han har formået at give vores forening Copenhagen Panna House et boost igennem sociologisk rådgivning og ved at pege os i de rigtige retninger.

Der er ikke noget vis-vås med Ahmad; det er lige ud af posen, hvilket har passet rigtig godt til vores team. Vi glæder os meget til at arbejde sammen med Ahmad igen 🙂

Kristoffer Licht

Copenhagen Panna House

Jeg synes det har været enormt spændende at høre så mange perspektiver på hvordan man kan overkomme den bias som vi alle sammen har med os – om vi vil det eller ej, både i forhold til rekrutteringen og til at sammensætte team efterfølgende. Jeg synes det er meget inspirerende at se hvor mange virksomheder som virkelig vil den her diversitet og også hvor åbent vi kan tale om at vi bærer nogle fordomme med os så vi netop kan arbejde konstruktivt i stedet for at gøre det til et spørgsmål om skyld eller på anden måde tale os selv ned, men tage konstruktivt opgør med de ting som ligger i vejen for større diversitet

Kasper P. Kornbeck

Projektleder, Fonden SOVI

Det jeg fik ud af det her arrangement i dag, er at det [mangfoldighed] er vigtigt af rigtige mange forskellige årsager. Jeg synes det var ret spændende at der kom ret mange bud på det her med hvorfor det giver mening for virksomheder, hvorfor er det god forretning også at have mangfoldighed i virksomheder. Det kom der mange bud på. Det er faktisk dels fordi det er god forretning og dels fordi det er dybt meningsfyldt for medarbejderne at vide at man har en arbejdsplads hvor der er plads til at man er forskellig. Udover det er det med til at give innovation, noget kreativitet at man kommer forskellige steder fra… Det giver også rigtig meget at man som virksomhed tager et socialt ansvar

Ida Marie Mosberg Christoffersen

CABI

Tilmeld nyhedsbrev