Nyheder
Hvorfor mangfoldighedsledelse.com?
Fordi virksomheder enten udvikler sig eller også afvikler de sig – og mangfoldighedsledelse.com ønsker at hjælpe jer med at udvikle jeres virksomhed! Forskningen viser at de virksomheder som udvikler sig er dem som satser på innovation og inklusion der kommer gennem...
Hvordan kan forskelle gøre en forskel?
Mangfoldighedsledelse.com ønsker at bidrage til innovation, inklusion og udvikling gennem mangfoldighed på det danske arbejdsmarked. Dette fordi Internationale undersøgelser konkluderer, at unikke forskelle, der kommer fra forskellige kulturelle, kønsmæssige og etniske baggrunde, hjælper med at...
Kort om hvad mangfoldighedsledelse er…
Begrebet mangfoldighed stammer fra USA og Canada, hvor man gennem de sidste 10-15 år har arbejdet med ”Diversity Management”. Drivkraften var i starten lovgivningsmæssige årsager, nemlig at fjerne diskrimination, men snart viste det sig, at der var tydelige forretningsmæssige fordele ved at have...
Vores hvorfor
Mangfoldigheden gavner først, når rammerne og forudsætningen herfor er tilstede! Hvorfor brænder vi for mangfoldighed? Fordi forskningen har vist at virksomheder/organisationer enten udvikler sig eller afvikler sig. Desuden peger forskningen på at udvikling kræver innovation og at man får udnyttet...