Nyheder
En mangfoldig arbejdsplads giver ikke automatisk positive resultater på bundlinjen
Jobsamtalen er misvisende – Bias Del 2
Del 2 af Arbejdsgiverens Bias Dette blogindlæg er en forlængelse af det tidligere indlæg 'Arbejdsgiverens bias. Indlægget fokuserede på rekruttering, the availability bias, the confirmation bias og the anchoring bias. Læs hele indlægget her. Denne anden del vil fortsat informere om forhold i...
Arbejdsgivernes bias
Det ligger naturligt til mennesker at føle sig mere komfortable i selskab med folk, der ligner dem selv. Dette skyldes ubevidste bias. Alle har bias, og dette gælder også på arbejdsmarkedet.Det er ikke kun uerfarne arbejdsgivere, der kommer til at vælge nye medarbejdere med samme interesser,...
Mangfoldighedskonference 2019 – Diversitet og inklusion
Mangfoldighedsledelse.com afholder den årlige mangfoldighedskonference med det mål at dele viden om diversitet, og give alle muligheden for at forbedre arbejdsmarkedet via inklusion. Større mangfoldighed kan nemlig give mere innovation på arbejdsmarkedet, samt styrke firmaers idéudvikling og evner...
Nødvendigheden af målbare mangfoldighedsindsatser
Mangfoldighed og verdensmål på Folkemødet
Sommeren er fantastisk på solskinsøen - især når der afholdes folkemøde! Et hot emne på årets folkemøde var netop mangfoldighed, inklusion og verdensmål. Det er vi meget glade for i Mangfoldighedsledelse.com På folkemødet deltog vi i mangfoldighedsmarchen, forskellige oplæg; bl.a et arrangement om...
Veloverstået gå-hjem-møde
Tak til alle oplægsholdere og deltagere for et rigtigt flot arrangement om mangfoldighedsledelse. Følg os på linkedin via mangfoldighedsledelse.com for at holde dig opdateret på vores aktiviteter og arrangementer. Send os en mail på info@mangfoldighedsledelse.com for at vide mere om hvordan...
Pionérer fik besøg af borgmesteren
De fem bæredygtige virksomheder i iværksættermiljøet Fremtiden ved Buddinge station inviterede borgmester Trine Græse indenfor for at opleve det nye fællesskab, som de er ved at skabe med verdensmålene som fælles værdigrundlag for vækst Der var drømmekage og friske bær på musselmalede fade, da...
GÅ-HJEM-MØDE 24. april
Få tilsendt Keynotes fra arrangementet ved at sende en mail til info@mangfoldighedsledelse.com Tilmeld dig her Udbytte ved deltagelse: – Den nyeste viden på området– Hvorfor mangfoldighed er en god forretning for jeres virksomhed– Hvordan jeres virksomhed kan lykkes med mangfoldighed– Hvilke tips...
Flere og flere arbejdspladser drager nytte af mangfoldighed!
Vi oplever en stigende interesse fra erhvervslivet idet den inkluderende kultur på de stadig stigende mangfoldige arbejdspladser synes at være tiltrængt. https://youtu.be/uvVKJm9IZ3Y Vi elsker derfor at hjælpe medarbejdere med indsigt og værktøjer til en inkluderende arbejdskultur. Det gør vi...