Nyheder

Mangfoldighed 2020

Det foregående år har budt på mange spændende opgaver for mangfoldighedsledelse.com. Stifteren Ahmad Durani har holdt en del oplæg for forskellige virksomheder og organisationer i København. Der har været brug for hjælp hos de frivillige mentorer, universiteterne, der skulle byde...

læs mere

Arbejdssmiljø med fællesskab

Der er både fysiske og psykiske forhold, der skal tages hensyn til når et godt arbejdsmiljø skal skabes. Dette blogindlæg vil primært fokusere på de psykiske aspekter - hvordan man kan optimere velværeniveauet på en arbejdsplads og hvorfor det er en nødvendighed. Hvad er et godt psykisk...

læs mere

Arbejdsgivernes bias

Det ligger naturligt til mennesker at føle sig mere komfortable i selskab med folk, der ligner dem selv. Dette skyldes ubevidste bias. Alle har bias, og dette gælder også på arbejdsmarkedet.Det er ikke kun uerfarne arbejdsgivere, der kommer til at vælge nye medarbejdere med samme interesser,...

læs mere

Mangfoldighed og verdensmål på Folkemødet

Sommeren er fantastisk på solskinsøen - især når der afholdes folkemøde! Et hot emne på årets folkemøde var netop mangfoldighed, inklusion og verdensmål. Det er vi meget glade for i Mangfoldighedsledelse.com På folkemødet deltog vi i mangfoldighedsmarchen, forskellige oplæg; bl.a et arrangement om...

læs mere

Veloverstået gå-hjem-møde

Tak til alle oplægsholdere og deltagere for et rigtigt flot arrangement om mangfoldighedsledelse. Følg os på linkedin via mangfoldighedsledelse.com for at holde dig opdateret på vores aktiviteter og arrangementer. Send os en mail på info@mangfoldighedsledelse.com for at vide mere om hvordan...

læs mere

Tilmeld nyhedsbrev