Nyheder

Mangfoldighedsanalyse

COVID-19 har uden tvivl haft stor indflydelse på mange - hvis ikke alle, danske virksomheder. For hovedparten af disse har innovation og udvikling været nøglen til at komme videre og følge med. Innovation og udvikling er netop resultaterne af diversitet i team og virksomheden. Derfor fokuser vi i...

læs mere

Coronakrisen øger behovet for mangfoldighed

Coronakrisen har vist at innovation og udvikling er afgørende for virksomheders og organisationers overlevelse. Men det kræver en brugbar mangfoldighedsstrategi og konkrete inklusionsindsatser. Det er derfor væsentligt - end nogensinde før, at investere i mangfoldighed og inklusion, hvis...

læs mere

Mangfoldighed 2020

Det foregående år har budt på mange spændende opgaver for mangfoldighedsledelse.com. Stifteren Ahmad Durani har holdt en del oplæg for forskellige virksomheder og organisationer i København. Der har været brug for hjælp hos de frivillige mentorer, universiteterne, der skulle byde...

læs mere

Arbejdssmiljø med fællesskab

Der er både fysiske og psykiske forhold, der skal tages hensyn til når et godt arbejdsmiljø skal skabes. Dette blogindlæg vil primært fokusere på de psykiske aspekter - hvordan man kan optimere velværeniveauet på en arbejdsplads og hvorfor det er en nødvendighed. Hvad er et godt psykisk...

læs mere

Arbejdsgivernes bias

Det ligger naturligt til mennesker at føle sig mere komfortable i selskab med folk, der ligner dem selv. Dette skyldes ubevidste bias. Alle har bias, og dette gælder også på arbejdsmarkedet.Det er ikke kun uerfarne arbejdsgivere, der kommer til at vælge nye medarbejdere med samme interesser,...

læs mere

Tilmeld nyhedsbrev