“Gode hensigter er ikke nok, hvis mangfoldighed på arbejdspladsen skal omsættes til en positiv effekt på bundlinjen” er vores motto.

Begreber som bæredygtighed, diversitet og inklusion florerer på mange danske virksomheder. Dog kræver begreberne en ledelse, som forstår dem – skriver vores stifter Ahmad Durani i klummen “En mangfoldig arbejdsplads giver ikke automatisk positive resultater på bundlinjen” til a4 Arbejdsliv.

Gennem denne artikel kan du bedre forstå, hvor behovet for at stifte Mangfoldighedsledelse.com, en konsulentvirksomhed som er specialiseret i diversitet og inklusion, kommer fra.

Hvis du mener, at din virksomhed også kunne få gavn af vores rådgivning og effektive redskaber, kan du kontakte os på LI, FB eller vores hjemmeside.

Tilmeld nyhedsbrev