Foredrag der inspirerer
Foredraget – ‘D&I og forretning’
Få indblik i hvordan D&I øger forretning, innovation og trivsel
I får (fysisk eller online):
– Teoretisk indblik i D&I fra et økonomisk perspektiv
– Cases og sociale beviser fra andre organisationer der har gået vejen
– Indblik i fordele og de klassiske udfordringer man kan forvente
Målgruppen er:
- Bestyrelser og direktioner/topledere
- Medarbejdere og mellemledere og HR-direktører
- Foreninger og organisationer og netværksgrupper
- Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner
‘D&I og Verdensmål’
Få indblik i hvordan D&I og Verdensmål er forbundet.
I får (fysisk eller online):
- Teoretisk indblik i hvordan D&I og verdensmål kan implementeres i jeres strategi.
- Cases og sociale beviser fra andre organisationer der har gået vejen
- Indblik i de mange fordele
- Indblik i de klassiske udfordringer og hvordan man tackler dem
Målgruppen for foredraget er:
- Bestyrelser og direktioner/topledere
- Medarbejdere og mellemledere og HR-direktører
- Foreninger og organisationer og netværksgrupper
- Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner
D&I og Inklusionskultur – Hvorfor og hvordan?
Dette foredrag giver jer indblik i hvorfor den inkluderende kultur altid er det bærende element for succes
I får:
- Teoretisk indblik i hvordan hvad der skal til for at lykkes med en inkluderende kultur
- Cases og sociale beviser fra andre organisationer der har gået vejen
- Indblik i de mange fordele
- Indblik i de klassiske udfordringer og hvordan man tackler dem
Målgruppen for foredraget er:
- Bestyrelser og direktioner/topledere
- Medarbejdere og mellemledere og HR-direktører
- Foreninger og organisationer og netværksgrupper
- Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner
D&I en rejse eller en destination?
Dette foredrag giver jer indblik i hvorfor den inkluderende kultur altid er det bærende element for succes
I får (fysisk eller online):
- Teoretisk indblik i hvordan hvad der skal til for at lykkes med en inkluderende kultur
- Cases og sociale beviser fra andre organisationer der har gået vejen
- Indblik i de mange fordele
- Indblik i de klassiske udfordringer og hvordan man tackler dem
Målgruppen for foredraget er:
Bestyrelser og direktioner/topledere
- Medarbejdere og mellemledere og HR-direktører
- Foreninger og organisationer og netværksgrupper
- Fagforeninger, A-kasser, jobcentre, skoler, biblioteker og uddannelsesinstitutioner
Tid: Ca. 1 time
Pris: 16.000 (inkl. moms)
Mød diversitetsrådgiver og underviser Ahmad Durani her.
Jeg har sparret med Ahmad, og jeg har også haft Ahmad med som vidensperson og inspirator på en workshop i et forandringsprojekt for en af vores kultur- og fritidsinstitutioner. Ahmad er både vidende og altid utrolig imødekommende, og det er en fornøjelse at samarbejde med Ahmad.
Jeg synes, at det har været enormt spændende at høre så mange perspektiver på hvordan man kan overkomme de bias, som vi alle sammen har – både i forhold til rekrutteringen og til at sammensætte team efterfølgende.
Jeg synes, at det er meget inspirerende at se hvor mange virksomheder vil have diversitet og hvor åbent vi kan tale om, at vi bærer nogle fordomme. Jeg har lært, at man netop kan arbejde konstruktivt og at tage opgør med de ting, som ligger i vejen for større diversitet i stedet for at gøre det til et spørgsmål om skyld.
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte mig på 3131 1379 eller på info@mangfoldighedsledelse.com
Jeg er klar til at hjælpe.
Ahmad Durani
Diversitetsrådgiver & stifter af Mangfoldighedsledelse.com