Nødvendigheden af målbare mangfoldighedsindsatser

Nødvendigheden af målbare mangfoldighedsindsatser

Ny undersøgelse fra Harvard Business Review viser nødvendigheden af at måle virksomhedens mangfoldighedsindsatser. En undersøgelse hvor 10.000+ medarbejdere blev spurgt omkring inklusion og bias, viser at mangfoldighedsindsatser har en positiv effekt og at det i endnu...
Veloverstået gå-hjem-møde

Veloverstået gå-hjem-møde

Tak til alle oplægsholdere og deltagere for et rigtigt flot arrangement om mangfoldighedsledelse. Følg os på linkedin via mangfoldighedsledelse.com for at holde dig opdateret på vores aktiviteter og arrangementer. Send os en mail på info@mangfoldighedsledelse.com for...
How to manage diversity and inclusion

How to manage diversity and inclusion

I love helping companies/project groups with diversity and inclusion! Yesterday I delivered a presentation to the international project groups from ‘Sustainable City’. Thanks to all project groups, Sara Jensen, Simon and Alejandro from ‘Studenterhuset’ Objectives...
Hvordan kan forskelle gøre en forskel?

Hvordan kan forskelle gøre en forskel?

Mangfoldighedsledelse.com ønsker at bidrage til innovation, inklusion og udvikling gennem mangfoldighed på det danske arbejdsmarked. Dette fordi Internationale undersøgelser konkluderer, at unikke forskelle, der kommer fra forskellige kulturelle, kønsmæssige og...

Tilmeld nyhedsbrev