af Ahmad Durani | 1. august 2019 | Gode råd
Ny undersøgelse fra Harvard Business Review viser nødvendigheden af at måle virksomhedens mangfoldighedsindsatser. En undersøgelse hvor 10.000+ medarbejdere blev spurgt omkring inklusion og bias, viser at mangfoldighedsindsatser har en positiv effekt og at det i endnu...
af Ahmad Durani | 25. april 2019 | Gode råd
Tak til alle oplægsholdere og deltagere for et rigtigt flot arrangement om mangfoldighedsledelse. Følg os på linkedin via mangfoldighedsledelse.com for at holde dig opdateret på vores aktiviteter og arrangementer. Send os en mail på info@mangfoldighedsledelse.com for...
af Ahmad Durani | 27. februar 2019 | Gode råd
I love helping companies/project groups with diversity and inclusion! Yesterday I delivered a presentation to the international project groups from ‘Sustainable City’. Thanks to all project groups, Sara Jensen, Simon and Alejandro from ‘Studenterhuset’ Objectives...
af Ahmad Durani | 21. februar 2019 | Gode råd
As most of you guys, I too love to travel around the world and discover new strategies for inclusion and diversity. Lately I was in Oslo which is a part of ICC (Intercultural cities programme under Council of Europe. ICC supports cities in reviewing their policies...
af Ahmad Durani | 20. februar 2019 | Gode råd
I går var jeg inviteret af Mellemfolkeligt Samvirke til at holde et kort oplæg om mangfoldig rekruttering. Et fantastisk arrangement hvor der blev udvekslet værktøjer, erfaringer og viden. Personligt gik jeg derfra med ny viden om ’Diversity of Thought’. Nogle punkter...
af Ahmad Durani | 13. februar 2019 | Gode råd
Mangfoldighedsledelse.com ønsker at bidrage til innovation, inklusion og udvikling gennem mangfoldighed på det danske arbejdsmarked. Dette fordi Internationale undersøgelser konkluderer, at unikke forskelle, der kommer fra forskellige kulturelle, kønsmæssige og...
Seneste kommentarer