af Cecilie Sørensen | 5. december 2019 | Gode råd, Inspiration
Der er både fysiske og psykiske forhold, der skal tages hensyn til når et godt arbejdsmiljø skal skabes. Dette blogindlæg vil primært fokusere på de psykiske aspekter – hvordan man kan optimere velværeniveauet på en arbejdsplads og hvorfor det er en...
af Cecilie Sørensen | 21. november 2019 | Gode råd, Inspiration
I en tid hvor arbejdsmarkedet fokuserer mere og mere på diversitet, forsøger mange firmaer at skabe et arbejdsmiljø med plads til alle. Spørgsmålet er så om firmaernes indsatser egentlig virker. Som Ahmad Durani ofte understreger i sine oplæg, så er diversitet ikke i...
af Cecilie Sørensen | 7. november 2019 | Gode råd, Inspiration
Del 2 af Arbejdsgiverens Bias Dette blogindlæg er en forlængelse af det tidligere indlæg ‘Arbejdsgiverens bias. Indlægget fokuserede på rekruttering, the availability bias, the confirmation bias og the anchoring bias. Læs hele indlægget her. Denne anden del vil...
af Ahmad Durani | 1. august 2019 | Gode råd
Ny undersøgelse fra Harvard Business Review viser nødvendigheden af at måle virksomhedens mangfoldighedsindsatser. En undersøgelse hvor 10.000+ medarbejdere blev spurgt omkring inklusion og bias, viser at mangfoldighedsindsatser har en positiv effekt og at det i endnu...
af Ahmad Durani | 25. april 2019 | Gode råd
Tak til alle oplægsholdere og deltagere for et rigtigt flot arrangement om mangfoldighedsledelse. Følg os på linkedin via mangfoldighedsledelse.com for at holde dig opdateret på vores aktiviteter og arrangementer. Send os en mail på info@mangfoldighedsledelse.com for...
af Ahmad Durani | 27. februar 2019 | Gode råd
I love helping companies/project groups with diversity and inclusion! Yesterday I delivered a presentation to the international project groups from ‘Sustainable City’. Thanks to all project groups, Sara Jensen, Simon and Alejandro from ‘Studenterhuset’ Objectives...
Seneste kommentarer